Erfolgskontrolle

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hall
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Erfolgskontrolle

Beitrag von hall » 29. Mai 2013, 11:30

Hallo,

hätte hier zwei Fragen:

1. Wie führt man eine Erfolgskontrolle durch, und zu welchem Zeitpunkt wird dies gemacht ?!

2. Wie unterscheidet man einen Inhalt eines qualifizierten+/einfachem Zeugnis ?!

H. Hall

Reinhold Vogt
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Re: Erfolgskontrolle

Beitrag von Reinhold Vogt » 29. Mai 2013, 12:15

Hallo, Frau / Herr Hall,
1. Wie führt man eine Erfolgskontrolle durch, und zu welchem Zeitpunkt wird dies gemacht ?
Die Erfolgskontrolle hängt von Ihrem Lernziel ab!

Wenn Ihr Lernziel zum Beispiel lautet: "Sie werden nachher die drei wichtigsten Verkaufsargumente für das Produkt XY nennen und erklären können." (kognitiver und affektiver Inhalt), dann müssten Sie am Ende der Stoffvermittlung (fragend erarbeitende Methode / öffnende, weiche Fragen) genau das überprüfen.
  • Sie könnten den Azubi auffordern: "Bitte nennen und erklären Sie mir nun die drei wichtigsten Verkaufsargumente für das Produkt XY!"
  • Sie könnten den Azubi aber auch auffordern, den gelernten Inhalt in einer Rollenübung zu demonstrieren:
    "Stellen Sie sich bitte vor, einer Ihrer ehemaligen Schulkameraden würde Sie fragen, welche Vorteile er hätte, falls er sich für das Produkt XY entscheidet. Welche Vorteile würde Sie ihm nennen / wie würde Sie ihm diese Vorteile erklären? - Ich übernehme jetzt mal die Rolle Ihres ehemaligen Schulkameraden."
Die Erfolgskontrolle findet also statt, nachdem Sie den Inhalt mit dem Azubi erarbeitet hatten. - Nach der Erfolgskontrolle geben Sie Ihrem Azubi ein angemessenes Feedback, und Sie ermutigen ihn, dass er das Gelernte ab sofort in die Praxis umsetzt.

weitere Details zum Lehrgespräch

=

Wenn Ihr Lernziel zum Beispiel lautet: "Sie werden nachher diese Holzfläche mit einer Spritzpistole lackieren können." (überwiegend: psychomotorischer Inhalt), dann würden Sie den Azubi in der Stufe 3 der 4-Stufen-Methode auffordern, die zuvor erarbeiteten Handlungsschritte nachzuvollziehen und sie dabei auch zu erklären. - Die Stufe 4, nämlich 'Üben, Üben, Üben', wird in der Unterweisung ('Durchführung einer Ausbildungssituation') innerhalb der praktischen Ausbildereignungsprüfung nur angedeutet. - Eine 'richtige' Erfolgskontrolle ist erst nach einer längeren Übungsphase sinnvoll. - Bei der 4-Stufen-Methode gibt es im Normalfall keine Möglichkeit, die Erfolgskontrolle noch innerhalb der AEVO-Prüfungssituation durchzuführen.

weitere Details zur Vier-Stufen-Methode


Wie unterscheidet man einen Inhalt eines qualifizierten und einem einfachem Zeugnis ?
Infos zum Ausbildungszeugnis
Reinhold Vogt, Forum-Administrator

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